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jueves, 31 de julio de 2014

Presentación y menú Eduardo Colomer Profesor de Secundaria 2014

EDUARDO COLOMER MARTÍNEZ

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.



Actualmente gestiono administrativa y comercialmente el Salón de Actos, salas y aulas de las Escuelas San José.
En 2014 logré el Máster de profesor de secundaria, en la especialidad Formación y Orientación Laboral, con objeto de poder transmitir mis conocimientos de Recursos Humanos y Laboral. Este Máster sustituye al Curso de Adaptación Pedagógica (CAP).

Anteriormente desarrollé mi carrera profesional en el 
campo de las personas a lo largo de 18 años.


En julio de 2012 obtuve con excelentes calificaciones un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Con este Máster complemento mis estudios universitarios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (2010).

Realicé las prácticas del Máster en la delegación ibérica de una empresa internacional dedicada a la producción y comercialización de productos sanitarios. Esta firma está galardonada como Great Place to Work, por lo que aprendí las políticas corporativas adecuadas para retener a los mejores profesionales.

De septiembre de 2011 a 2015 fui responsable de Recursos Humanos en la consultora integral Confinem, en la que he colaborado en el desarrollo del producto MIRE (Mejora Integral del Resultado de su Empresa); Confinem pretende con este producto ayudar a las pequeñas y medianas empresas a salir de la crisis.

Anteriormente presté servicios en dos organizaciones, una de ellas de ámbito internacional. En ambas empresas puse en marcha el departamento de personal.

La revista hispanoamericana Conocimiento & Dirección (33.000 suscriptores) publicó en noviembre de 2012 el artículo 'Formación y desarrollo de los recursos humanos: Plan formativo, plan de carrera y plan de sucesión', del que soy coautor.

Por todo ello estoy en condiciones, por una parte, de implementar en cualquier organización las más modernas técnicas, herramientas y tendencias en materia de gestión de personas y, por otra parte, de impartir formación a adolescentes y adultos.



  Formación universitaria:

ü Máster en Profesor de Secundaria, especialidad Formación y Orientación Laboral (2014)


ü  Diplomatura en Relaciones Laborales (2001)


  Cartas de recomendación:




  Currículos:

ü  Abreviado








EDUARDO COLOMER MARTINEZVer el perfil de Eduardo Colomer Martínez en LinkedIn

Enviar un correo electrónico a Eduardo Colomer

lunes, 6 de agosto de 2012

Bonificaciones

Ventajas por la contratación de Eduardo Colomer


Contrato laboral en prácticas


Puedo formalizar un contrato laboral en prácticas con motivo de mis titulaciones de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (obtenido en 2010), de Máster Universitario de Profesor de Educación Secundaria (2014), así como por el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (2012).


Solo para empresas de menos de 50 trabajadores

Según el artículo 7 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE del 7 de julio), "Las empresas que transformen en indefinidos contratos en prácticas, a la finalización de su duración inicial o prorrogada, [...] tendrán derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 41,67 euros/mes (500 euros/año), durante tres años”. Por consiguiente, una pequeña empresa que me contrate obtendría una bonificación de 1.500 euros al convertir el contrato en indefinido a su término.

Por otra parte, las empresas de menos de 50 trabajadores podrán concertar un periodo de prueba de 12 meses en caso de contratación indefinida a tiempo completo.


domingo, 5 de agosto de 2012

CV abreviado Eduardo Colomer


Curriculum Vitae Eduardo Colomer

Objetivos
Puesto de responsabilidad en área de Recursos Humanos. Docencia.
Experiencia
2013–actual.     Escuelas San José - Jesuitas                                            Valencia
Gestor de Espacios.
Funciones: gestión comercial del salón de actos, salas y aulas. Jefe de sala.

2011–actual.     Confinem (consultora integral)                                        Valencia
Responsable del área de Recursos Humanos.
Funciones: desarrollo y valoración de productos de RR.HH., publicación de artículos de RRHH y laboral en blog corporativo, labor comercial.

2012, jul.-set.   Edwards Lifesciences (productos cardiacos)   Paterna (Valencia)
Prácticas en departamento de Recursos Humanos.
Empresa internacional, 56 trabajadores.

2006–2009       MSC Spain (consignataria, agencia marítima)                    Valencia
Personnel Officer / Personnel Manager.
Funciones: atención a los trabajadores, comunicación interna, reclutamiento y selección, gestión de proveedores RRHH, gestión de ausencias, control de nóminas, seguros sociales y contratación, descripción de puestos, gestión de formación y de prácticas, coordinación de riesgos laborales.
Empresa internacional, 220 trabajadores.
Principales logros: puse en marcha Dpto. de Personal, incrementé 43% bonificaciones.

1992–2006       Hospital Casa de Salud                                                  Valencia
Responsable de Personal
Funciones: confección de nóminas, administración de personal, formación, confección de plantillas, relaciones laborales (negociación de convenios, relaciones con trabajadores y sindicatos).
Empresa local, 400 trabajadores.
Principales logros: puse en marcha programa de nóminas y gestión laboral, incrementé las bonificaciones en un 3100%.

Formación reglada
2014  Máster Profesor Secundaria, esp. Formación y Orientación Laboral     UV
2012  Máster Universitario en Dirección y Gestión de RR.HH.          U. Valencia
2010  Grado en Relaciones Laborales y RR.HH.                              U. Valencia
2001  Diplomatura en Relaciones Laborales                                     U. Valencia

Formación complementaria
2008. Evaluación del desempeño y políticas retributivas. Sanromán.  70 horas.
2008. Tablas dinámicas Excel. Fundación Valenciaport. 6 horas.
2007. Experto en Gestión de RR.HH. Sanromán. 200 horas.
2006. Prevención de Riesgos Laborales, nivel básico. Ibermutuamur. 30 horas.
2006. Empleado de oficina. Escuelas San José, SERVEF.  269 horas.
2002. Habilidades de Comunicación. IVAFE. 40 horas.
2002. Habilidades de Dirección para Mandos Intermedios. IVAFE. 40 horas.
1994. Diploma en contratación laboral y gestión de la S.S. CEV. 100 h.
1990. Mecanografía. Audiojeam.
Idiomas
Inglés: 2013, PET (B1, ESOL Cambridge). 1992, Business English II (Dipl. Empresariales).
Valenciano nivell mitjà  (JQCV).

Informática
Word, Outlook Express, Microsoft Outlook, Access, Power Point, Excel.
Dominio del programa de nómina y admón. de personal Delta, de Grupo Castilla.
Winsuite, contrat@, Delta accidentes.                Diconta (Dimoni).

Otros datos
Vehículo propio (carné B)
Nacido 28/09/70 (41 años)

Contacto
Tel. 961.93.23.48 y 655.771.712.
46015 VALENCIA


Versión imprimible (PDF, 1 página)                                  Volver a presentación y menú

sábado, 4 de agosto de 2012

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos


Objetivo del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
El Grado en RRLL y RRHH tiene como objetivo adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Esta formación es fundamental para aplicar los conocimientos teóricos y prácticos en la Dirección y Gestión de RRHH, el asesoramiento Jurídico y laboral, la gestión, mediación e intervención en el mercado laboral, la PRL y la consultoría o auditoría Socio-laboral.

3 aspectos sobre el Grado 
  • Grado correspondiente al nuevo plan de estudios con correspondencia europea (plan de Bolonia).
  • Esta formación habilita a Eduardo Colomer para ser contratado laboralmente en prácticas.
  • Obtenido mediante un curso de nivelación para Diplomados en Relaciones Laborales.


Asignaturas y calificaciones del curso de nivelación (curso 2009/2010)
·           Técnicas de auditoría (Notable)
·           Dirección estratégica de la empresa (Bien)
·           Conflicto y técnicas de negociación (Notable)
·           Economía del trabajo (Notable)
·           Sistemas de relaciones laborales (Sobresaliente –10–)
·           Análisis económico de las políticas sociolaborales (Matrícula de Honor)
·           Políticas sociolaborales, de empleo y de igualdad (Notable)
·           Trabajo fin de grado (Notable)


Sobre la Universidad de Valencia
La Universidad de Valencia figura entre las cuatro mejores universidades españolas conforme al sistema de acreditación que elabora la Universidad de Shanghái Jiao Tong.

La Universidad de Valencia se sitúa entre las cuatro más destacadas de España en el campo de la I+D+i, contando con 18 Institutos Universitarios de Investigación (tres de ellos centros mixtos con el 
Consejo Superior de Investigaciones Científicas).

Alumnos destacados

miércoles, 1 de agosto de 2012

Recomendaciones y referencias

Cartas de recomendaciones


Recomendaciones

Publicada en Infojobs.net (visible solo para empresas con acceso)
De la experiencia de Jefe de Personal en MSC Valencia (09/2006 - 05/2009)


14-06-2009
Recomiendo a Eduardo Colomer por ser una persona implicada con la empresa, trabajador y honesto, que domina todo lo referente a la gestión de personal. Gran conocedor del entorno excel, es capaz de sacarle el máximo partido a los datos con los que trabaje en cualquier empresa y organizarlos de tal manera que puede sacarles el máximo partido y beneficio para la misma. De Eduardo he aprendido todo lo que sé y que me está ayudando en mi puesto actual. No lo recomiendo porque lo conozca como persona, lo recomiendo por ser un grandísimo profesional y un trabajador muy válido en cualquier empresa que necesite un responsable de personal competente.
Juan Llorca (Responsable de Personal en MSC Valencia, a mi cargo )
Para más información contactar en: jllorca.vlc@mscspain.com  - 963359276

Publicadas en LinkedIn (visibles para usuarios registrados en linkedIn) (fuente: Eduardo Colomer Martínez - España | LinkedIn)
 “Eduardo, durante la realización de la auditoría de MSC, demostró ser un gran profesional en el campo de gestión de recursos humanos de una gran empresa, con capacidad de trabajo en equipo, lealtad a la compañía, eficacia en la terminación de los trabajos encomendados y exquisita organización de las tareas de su departamento.” 14 de junio de 2011
Sergio Andreu, Auditor de Cuentas, MOORE STEPHENS IBERGRUP, S.A.P.
ha sido el asesor o contratista de Eduardo Colomer en Mediterranean Shipping Co. España.
Para mas información contactar en: sergio.andreu@ibergrup.es  - 619461136

 “Conozco a Eduardo más de 1 año a través de los eventos de Xing Comunidad Valenciana, suele acudir a todos ellos, y es una persona encantadora y que tiene un conocimiento amplio de la disciplina de los Recursos Humanos como he podido comprobar en mis conversaciones con él a lo largo del tiempo” 23 de febrero de 2010
Juan Antonio Galindo TorresAmbassador XING Comunidad Valenciana.

Estudiante
Universitat de València
 “Eduardo Colomer ha sido alumno mío en el Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universitat de València, concretamente en el módulo sobre clima y liderazgo de la asignatura de Estrategia y dirección de recursos humanos. Eduardo Colomer ha mostrado en todo momento un alto nivel de dedicación, esfuerzo y consecución de los objetivos propuestos. Tanto en las actividades realizadas dentro del aula, como en la resolución de los casos o elaboración de proyectos ha mostrado competencias relevantes en la gestión de recursos humanos. Algunas de las características que destacaría son su diligencia en el trabajo, su capacidad de análisis y su contribución permanente al progreso de la clase.” 20 de diciembre de 2010
Nuria Tordera, Associate professor, Faculty of Psychology University of Valencia,
fue profesor de Eduardo en Universitat de València
 

 “He tenido oportunidad de conformar varios equipos de trabajo, en el ámbito académico, en la práctica de intervención de proyectos y procesos organizacionales en los que la participación de Eduardo ha resultado altamente enriquecedora. Particularmente resulta apreciable por su honestidad en la emisión de sus juicios, que siempre acompaña de sólidos fundamentos, por su facilidad en el manejo de fuentes de información sumada a su capacidad analítica y el rigor en la exposición de resultados. Su gran capacidad de trabajo convierte a Eduardo en un socio estratégico de gran valor por su experiencia y sus conocimientos, por su flexibilidad y su apertura a la diversidad. Eduardo aporta un valor añadido que trasciende a su aportación personal.” 25 de noviembre de 2011
 Emilio Sarrion Bono, Director de RRHH y Operaciones y Estudiante, Universitat de València,estudió con Eduardo en Universitat de València.

 “Estudio el Master de Dirección de RRHH en la Universidad de Valencia en el que tengo el placer de tener como compañero de trabajo a Eduardo, una persona que aporta al grupo ante todo confianza en que el trabajo se llevará a cabo con buenos resultados, gracias a su implicación e interés en el mismo, su alta capacidad de esfuerzo y su gran experiencia en el sector de los RRHH.” 13 de enero de 2011
Esperanza Romero Carrasco, Consultora, Consultora, Formadora y Coach Ejecutivo,
estudió con Eduardo en Universitat de València

“Comparto Master de Dirección y Gestión de Recursos Humanos con Eduardo. Es una autentico placer contar con el en grupos de trabajo, en los que se muestra pro activo, preciso y organizado, aportando ideas innovadoras. Sin duda alguna es una persona de compromiso que sabe trabajar en equipo con eficiencia. Eduardo destaca en el aula por ser uno de los pocos alumnos que consigue enriquecer el Master y aportar valor añadido al mismo, a través de sus experiencias, conocimientos y opiniones.” 23 de diciembre de 2010
CARMEN PEREZ CASTAÑER, Responsable de Formación, PAVASAL EC. SA.,estudió con Eduardo en Universitat de València

“Eduardo Colomer ha sido alumno mío en el master de Recursos Humanos de la Universidad de Valencia. En dicho master ha mostrado un gran interés y una excelente participación en todas las actividades encomendadas. Asimismo, le he evaluado con la máxima nota. Pot todo ello recomiendo a Eduardo Colomer.” 28 de noviembre de 2011
Rosario Zurriaga, profesora titular, University of valencia,fue profesor de Eduardo en Universitat de València.


Curso de Habilidades Directivas para Mandos Intermedios
 “Conocí a Eduardo como alumno en el Curso de Habilidades Directivas para Mandos Intermedios que desarrollé en el 2002 en casa de Salud, Hospital Católico. Su conocimiento del área de los RRHH es grande y su implicación en el desarrollo de mejoras y creación de tendencias también. Es alguien que recomiendo para cualquier empresa que desee o precise de un buen director de RRHH y/o asesoramiento en ese área.” 21 de febrero de 2010
Esteban Rodrigo, Owner, Romarsa Gestión y Calidad,
fue profesor de Eduardo. 

Recibida por correo electrónico

"Me cuesta creer que una persona con la preparación, eficiencia y valía de Eduardo Colomer se halle desocupado. El mundo empresarial y laboral se está perdiendo una magnífica intervención. De esto último sí estoy segura". 25 de noviembre de 2011
Carmen Tatay Puchades, profesora del departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social,fue profesora de Costes de Personal en Máster Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universitat de València.


"Eduardo fue un estudiante de máster comprometido e implicado con el proceso. Además es una persona resolutiva y eficiente que va más allá de lo exigido con mucha eficacia. Incorpora su bagaje y buen hacer en las tareas aportando ese plus que a los docentes nos encanta. Es de esas personas de las que esperas mucho y que no defraudan; es más, te sorprenden. Le auguro una exitosa carrera como docente, ya que reúne todas las cualidades para ello. Sin duda, tiene un perfil que debería tenerse en cuenta a la hora de crear los equipos docentes de los centros educativos, es de esos perfiles imprescindibles." 17 de julio de 2014

Isabel Díaz García, pedagoga y profesora de Nuevas tecnologías aplicadas a la educación, fue profesora de Innovación Docente e Iniciación a la Investigación Educativa en Máster Universitario de Profesor de Educación Secundaria de la Universitat de València. 

Referencias

Hospital Católico Casa de Salud
Persona de contacto
Cargo que ocupaba
Teléfono
Hna. Lucía Ibáñez
Directora Gerente
963.89.77.00/01/07
Hna. Pura Ortigosa
Directora Administrativa
948.88.30.08/80
Hna. Dolores Sánchez
Directora Administrativa
963.89.77.07
Hna. Isabel Marquínez
Gobernanta
963.89.77.07

Docentes de la Universidad de Valencia
Docente
Dirección electrónica
Departamento
Teléfono
Psicología
9638 64 566
Lorenzo Revuelto
Org. Empresas
9638 28 890
Carmen Tatay
Dº Trabajo y SS
9616 25 256
Josep Banyuls
Economía Aplicada
9616 25 158
Psicología
9638 64 553
Org. Empresas
9638 21 649
Profª. Asociada

Miguel Torrejón
Economía Aplicada
9638 28 625
Ricard Calvo
Sociología
9638 28 470
Miguel A. Gª Calavia
Sociología
9638 28 462