Información sobre el Máster en Dirección y
Gestión de RR.HH.:
a) Duración: 3.000 horas.
Calificaciones:
Primer curso:
1)
Módulo de
formación complementaria:
Convalidado por estudios anteriores (Notable).
- Dirección
estratégica de la empresa y auditoría del sistema organizativo
- Legislación
laboral y de protección social
- Introducción
a la psicología del trabajo, de las organizaciones y de RR HH
- Economía
del trabajo
- Teoría de las relaciones laborales
Sobresaliente.
Mejor nota de la promoción.
1.
Condicionantes jurídicos de la
dirección de RRHH
2.
Normas laborales y valoración de
necesidades de RRHH
3.
Gestión de la igualdad y diversidad.
4.
Sociología y teoría de las Relaciones
Laborales.
5.
Política económica.
Matrícula de Honor.
Mejor nota de la promoción.
1.
Análisis de puestos y selección de
personal
2.
Cambio y desarrollo en las
organizaciones
3.
Desempeño
4.
Sistemas retributivos
5.
Calidad de vida laboral y
Bienestar psicológico
Mejor expediente académico del primer curso.
Segundo curso:
Notable.
1.
Estrategia y Dirección de RRHH
2.
Cambio y desarrollo en las
organizaciones
3.
Clima y liderazgo en las
organizaciones
4.
Consultoría social y de los RRHH
5.
Gestión por competencias y Gestión por
valores
Sobresaliente.
Mejor nota de la promoción.
1.
Taller de Comunicación
Oral-Escrita
2.
Taller de Inteligencia Emocional
3.
Taller de “coaching”
4.
Taller para el desarrollo de
equipos eficaces y dirección de reuniones
5.
Taller de negociación
Convalidadas por experiencia profesional.
Realizadas voluntariamente (jul-set. 2012)
en Edwards Lifesciencies, galardonada en 2012 como Best Place to Work.
Notable (8).
Para ver la
totalidad de trabajos y prácticas realizados en el curso 2010-2011 clique aquí
(pulse "Atrás"
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Legislación laboral y protección social
|
6
|
AP ( 6.50)
|
6,50
|
39,0
|
Marco Económico, Jurídico y Social de la Función de
RR.HH.
|
15
|
SB ( 9.50)
|
9,50
|
142,5
|
La Gestión de Recursos Humanos
|
15
|
MH ( 10.00)
|
10,00
|
150,0
|
Direc. estrat. empr. y auditoría sist.org.
|
6
|
AP ( 6.50)
|
6,50
|
39,0
|
Intr. psicol. trabajo, organiz. y RR.HH.
|
6
|
NT ( 8.10)
|
8,10
|
48,6
|
Economía del trabajo
|
6
|
NT ( 8.00)
|
8,00
|
48,0
|
Teoría de las relaciones laborales
|
6
|
SB ( 10.00)
|
10,00
|
60,0
|
Estrategia y Dirección de Recursos Humanos
|
15
|
NT ( 7.20)
|
7,20
|
108,0
|
Suma
|
105
|
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893,1
|
|
Nota ponderada
|
|
893,1/105=
|
8,51
|
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