Máster en Dirección y Gestión de RR.HH.

Información sobre el Máster en Dirección y Gestión de RR.HH.:

a)   Duración: 3.000 horas.

b)   Másteres Oficiales de la Facultad de Sociales en la Universidad de Valencia.

c)   Información general del Máster en Dir. y Gestión de RR.HH.

d)   Ficha informativa.

Calificaciones:

Primer curso:

1)           Módulo de formación complementaria:

Convalidado por estudios anteriores (Notable).

1.  Dirección estratégica de la empresa y auditoría del sistema organizativo
2.  Legislación laboral y de protección social
3. Introducción a la psicología del trabajo, de las organizaciones y de RR HH
4.  Economía del trabajo
5.  Teoría de las relaciones laborales

2)           Marco económico, jurídico y social de la dirección de RR HH:

Sobresaliente.

Mejor nota de la promoción.

1.    Condicionantes jurídicos de la dirección de RRHH

2.    Normas laborales y valoración de necesidades de RRHH

3.    Gestión de la igualdad y diversidad.

4.    Sociología y teoría de las Relaciones Laborales.

5.    Política económica.


3)           Funciones de la gestión de recursos humanos:

Matrícula de Honor.

Mejor nota de la promoción.

1.    Análisis de puestos y selección de personal

2.     Cambio y desarrollo en las organizaciones

3.     Desempeño

4.     Sistemas retributivos

5.     Calidad de vida laboral y Bienestar psicológico



Mejor expediente académico del primer curso.


Segundo curso:

4)           Estrategia y dirección de recursos humanos:

Notable. 

1.    Estrategia y Dirección de RRHH
 

2.    Cambio y desarrollo en las organizaciones
 

3.    Clima y liderazgo en las organizaciones
 

4.    Consultoría social y de los RRHH
 

5.    Gestión por competencias y Gestión por valores

5)           Habilidades sociales:

Sobresaliente. 

Mejor nota de la promoción.

1.     Taller de Comunicación Oral-Escrita

2.     Taller de Inteligencia Emocional

3.     Taller de “coaching”

4.     Taller para el desarrollo de equipos eficaces y dirección de reuniones

5.     Taller de negociación

6)           Prácticas externas:

Convalidadas por experiencia profesional.


Realizadas voluntariamente (jul-set. 2012) en Edwards Lifesciencies, galardonada en 2012 como Best Place to Work.

7)           
Trabajo Fin de Máster:

Notable (8).



Trabajos y prácticas realizados

Para ver la totalidad de trabajos y prácticas realizados en el curso 2010-2011 clique aquí

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Expediente académico

Consulte copia del expediente.

Nombre

ECTS

Calificación

Nota

Ponderación

Habilidades sociales		15		SB (9.22)		9,20		138,0
Trabajo Fin de Máster		15		NT (8.00)		8,00		120,0

Legislación laboral y protección social		6		AP ( 6.50)		6,50		39,0
Marco Económico, Jurídico y Social de la Función de RR.HH.		15		SB ( 9.50)		9,50		142,5
La Gestión de Recursos Humanos		15		MH ( 10.00)		10,00		150,0
Direc. estrat. empr. y auditoría sist.org.		6		AP ( 6.50)		6,50		39,0
Intr. psicol. trabajo, organiz. y RR.HH.		6		NT ( 8.10)		8,10		48,6
Economía del trabajo		6		NT ( 8.00)		8,00		48,0
Teoría de las relaciones laborales		6		SB ( 10.00)		10,00		60,0
Estrategia y Dirección de Recursos Humanos		15		NT ( 7.20)		7,20		108,0
Suma		105						893,1
Nota ponderada			893,1/105=		8,51

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